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陆晞在区总工会五届十次全委(扩大)会议上的工作报告

发布时间:2015-08-04 点击数:4428次

 

嘉定区总工会常委会工作报告
陆 晞
(2015年8月4日)
 
各位委员,同志们:
我受区总工会常委会委托,向全委会作工作报告,请予审议。
一、上半年工会主要工作情况
今年以来,在区委和市总的领导下,全区工会切实履行工会维护职能,突出重点、狠抓落实,持续推进工会组织的创新转型,各项工作取得积极进展。
二、下半年主要任务
下半年,我们要以习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话为统领,按照区委和市总的工作部署,切实保持和增强工会组织的政治性、先进性和群众性,紧紧围绕加快科创中心重要承载区建设大局,聚焦年初确定的目标任务,精准发力、开拓创新,把各项工作抓细抓深、抓出实效。
(一)强化教育引导,在凝聚职工思想上精准发力
在职工群众中广泛深入地开展内容丰富、形式多样的形势任务教育,切实把思想和行动统一到为实现中国梦共同奋斗上来,为加快科创中心重要承载区建设凝聚强大的正能量。
一要把学习贯彻习近平总书记重要讲话特别是在中央党的群团工作会议上的讲话精神不断引向深入。全区各级工会领导干部要带头学习,通过集体学习、专题学习班等多种形式,深刻领会、准确把握习近平总书记系列重要讲话特别是五一庆祝表彰大会讲话、在中央党的群团工作会议上的讲话的精神实质和核心要义,做到学深悟透、融会贯通。进一步抓好中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》、《关于构建和谐劳动关系的意见》等的学习宣传工作,组织学习好中央群团工作会议精神,用中央精神武装头脑、指导实践、推动工作。
二要推动广大职工学习先进、赶超先进。以“嘉定劳模风采馆”为主阵地,大力弘扬新时期劳动精神,特别要引导广大职工牢固树立创造性劳动的理念,大力发扬“勇于创新”的精神,敢于走创新创造之路,不断在攻坚克难中建功立业。拍摄“劳动成就梦想”系列宣传片,重点选树更多符合嘉定产业发展特征的职工“科技明星”。切实加大宣传工作力度,让职工创新的事迹在职工中耳熟能详,推动广大职工学习先进、赶超先进。
三要引导职工深入践行社会主义核心价值观。广泛开展“中国梦、劳动美”等主题教育活动,引导广大职工把社会主义核心价值体系内化为精神追求,外化为实际行动,做到明大德、守公德、严私德。把握好青年职工、知识分子、科技人员等群体的特点需求,继续开展职工思想道德教育培训,引导广大职工拥有向真、向善、向美的道德情操,激发职工创新创造的“精气神”,共同营造鼓励创新、尊重创造的文化氛围,让创新创造的精神深入人心,成为广大职工的自觉意识和共同追求。
(二)推进创业创新,在助推经济转型升级上精准发力
重点围绕嘉定加快科技创新中心重要承载区建设,提升职工创业能力,激发职工创新活力,积极推动大众创业、万众创新,在促进经济转型升级中发挥主力军作用。
 一要持续深化群众性劳动竞赛。全面推进“当好科学发展主力军、打好创新转型攻坚战”主题实践活动,深化示范性劳动竞赛,拓展非公企业劳动竞赛的范围内涵,不断增强竞赛活动的针对性和实效性。聚焦科技创新中心重要承载区建设,开展主题实践活动,团结动员广大职工群众建功立业。加强“六型”班组建设,以创建“工人先锋号”为载体,着力在具备条件的、规模以上的非公企业中推进班组竞赛活动,动员职工群众积极推动企业发展、促进社会进步。继续推进“安康杯”竞赛,加强劳动保护安全生产工作,维护职工的职业健康和生命安全。
二要大力推进职工科技创新。聚焦集成电路及物联网、新能源汽车及汽车智能化、高性能医疗设备及精准医疗、智能制造及机器人四个重点领域,推动建设一批创新工作室并充分发挥其辐射带动作用,促进技术创新、服务创新、管理创新。积极推动职工技术交流、革新攻关,广泛开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等富有工会特色、群众特点的技术创新活动,激发广大职工的劳动热情和创造活力。打造“职工科技网上展厅”,举办嘉定区工人发明家、职工科技创新英才推介会,通过上下联动激发职工创新热情,打造“技能有处练、成果有处展”的创新舞台。
三要深入实施职工素质工程。以区职业技能竞赛为抓手,配合相关部门开展职业技能培训,进一步提高高技能人才比例。继续开展职工思想道德教育、初级工商管理(EBA)、班组长等培训,用好地方教育附加专项资金,推进企业建立健全职业培训制度,提升教育培训资源的利用效能。以职工需求为导向,举办个性化培训班,组织实施职工岗位练兵技能比武活动,开展好一线职工技能晋级奖励计划,鼓励职工学习新知识、掌握新技能,努力造就有智慧、有技术、能发明、会创新的职工队伍。
(三)坚持需求导向,在服务职工工作上精准发力
完善服务职工工作体系,把竭诚为职工群众服务作为工会工作的出发点落脚点,切实帮助职工群众解决实际问题,使职工切实感受到工会的关心和温暖。
一要加强职工文化服务。依托区工人文化宫,加强职工特色文化团队建设,壮大职工文化创作传播员、指导员、志愿者队伍,创作一批特色鲜明、富有创意、参与面广的优秀职工文化节目。举办“艺术课堂进企业”、职工文化作品展、夏季音乐晚会等丰富多彩的文化活动,打造职工文化展示交流和活动参与的平台。加强职工书屋建设,广泛开展读书活动,丰富职工精神文化生活。开设网上职工书屋,举办“流动书屋进企业”等活动,拓展区职工书屋服务范围。围绕“打造宜业宜居的现代化科技城”这一目标,开展“悦分享、越精彩”主题活动,让广大职工特别是青年职工、知识分子、科技人员“学习有平台,文化有活动,健身有场所,心灵有家园”。
二要加强职工法律服务。发挥区职工法律援助中心作用,完善“一门式”服务功能。与街镇总工会建立服务工作对接,推动法律援助维权服务阵地向街镇、工业园区(村)和基层企业延伸。以“法律进企业”活动为载体,加强企业法制宣传工作。整合“线上线下”资源,通过开展职工法律、心理服务,引导职工正确对待利益诉求、依法有序维护自身的合法权益。加强农民工维权服务工作,努力实现发展数量和服务质量双提升,为促进农民工社会融合、逐步实现农民工市民化作贡献。
三要落实服务职工实事项目。加强困难职工档案管理工作,开展好“金秋助学”工作和元旦春节帮困送温暖系列活动。为全区退休劳模提供免费体检服务。落实好2015年上海工会服务职工实事项目,稳步推进工会会员卡发放和信息维护工作,有序组织开展好职工疗休养和健康体检工作。
   (四)创新社会治理,在促进和谐稳定上精准发力
把发展和谐劳动关系,作为新形势下工会助推全面深化改革、参与社会治理的切入点和着力点,发挥好职工利益代表者、维护者作用,促进劳动关系和谐稳定。
一要深入开展和谐劳动关系创建活动。继续强化创建工作的规范化建设,依托集中培训、阶段抽查和上门检查指导等方式,加强镇级和谐企业创建工作,督促企业落实重点工作制度。加大对和谐劳动关系示范单位、优秀企业的宣传力度,在全区营造良好的创建氛围。
二要推进集体协商提质增效。着力落实“集体协商提质增效工作实施方案”,指导基层加强独立建会企业集体合同的新签工作,加大区域性集体协商工作力度,努力将小微企业、商贸型企业最大限度地覆盖进来。充分发挥网络管理平台的作用,督促指导落实集体合同的续签工作。加强工资集体协商指导员培训和交流,定期召开例会,提升协商指导水平。
三要做好劳动关系协调工作。用好劳资矛盾预警提示平台,继续加强预警信息员队伍的管理和工作考核,完善预警监督机制,落实预警信息平台各项管理考核措施,充分发挥各级工会在维护职工队伍稳定和地区社会稳定中的积极作用。不断强化劳资矛盾排摸、分析研判和预警调处机制建设,建立健全志愿团成员参与工会法制宣传、劳动法律监督和推进集体协商的工作机制,形成网络服务与工会重点工作的“衔接联动”。
 (五)强化基层基础,在加强自身建设上精准发力
围绕增强基层工会活力、发挥基层工会作用,全面加强工会组织的作风、组织、制度和干部队伍建设,努力破除机关化、行政化倾向,不断提高工会组织的凝聚力战斗力。
一是量质并举推进工会组建工作。以完善统计、注重实效为原则,把工会组建落到实处,不断扩大工会组织覆盖面。探索围绕职工建会的有效实现形式,加强实地实体型企业独立建会工作。突出组建重点,通过多部门联合巡查、“两书一平台”和递送律师函等方式,克难攻坚、逐个推进,着力解决工会组建“老大难”问题。在前期摸底调查的基础上,着力推动酒店、餐饮、快递等各类企业和各类农业合作经济组织建会及农民工集中入会行动。深化镇(街道)、村(园区)工会、工会联合会等小三级工会建设,加强对基层工会组织的动态管理。
  二是夯实工会基层基础。按照“基层建家、会员评家,自行申报、上级验家”的工作思路,继续推进职工之家创建工作,把工会重点工作纳入职工之家创建内容,按照星级、示范两个层次,实行分级创建、分层管理。表彰一批先进职工之家,选树一批示范职工之家,鼓励和引导基层工会创新实践。优化考核方式,继续推进厂务公开民主管理量化指标考核纳入工会网络管理系统,实现考核数据的自动化和考核成绩的动态化、公开化。做好区第十三次厂务公开民主管理调研检查工作,重点针对代表产生方式、代表名额、职权落实等情况开展检查。推动各级工会更好地运用工会劳动法律监督整改意见书和处理建议书,强化公众监督的力度和效果,引导更多企业遵纪守法、依法维护劳动者的合法权益和正当利益。
  三是加强工会干部队伍建设。开展好“三严三实”专题教育,加强区总领导班子建设,健全和完善改进作风、联系基层、服务职工的长效机制。发挥上海工会管理职业学院嘉定分院作用,针对工会干部需求和基层工会工作实际,提供菜单式、个性化培训。与时俱进创新教学内容方法,开展工会干部“三法三条例”专题培训,组织村居换届后新任工会主席参加上岗培训,帮助工会干部加快知识更新、优化知识结构。开设企业工会干部上岗证网络培训课程,不断扩大教育培训的参与面。加强嘉定工仁社会工作服务中心规范化建设,深化职业化、社会化工会干部管理工作。
  四是统筹兼顾做好各项工作。加强工会对外宣传工作,办好《嘉定工会》、工会网站等传统宣传阵地,做精做优嘉定工会微信公众号等新媒体平台,依托新闻媒体力量,提升宣传策划能力,营造全方位、立体式工会宣传效应。顺应大数据、云服务发展趋势,继续优化嘉定工会网络管理系统、网络服务平台,探索建立数据准确、反映快捷、反馈及时、扁平互动的工作机制,推进工会信息化建设。健全完善工会内控制度,推进工会经费规范化管理,加强工会经费特别是专项经费的绩效评估和审计工作,提高工会经费的使用绩效。工会女职工委员会要按照工会的统一部署,扎实工作,更多地为女职工办实事。扎实推进工人文化宫、职工服务中心建设。进一步发挥好劳模协会、职工技协、文体协会的作用,不断提高新形势下的工会工作水平。
  各位委员、同志们,做好新形势新常态下的工会工作,任务艰巨、责任重大。让我们上下同心、奋发有为,干在实处、走在前列,团结动员全区广大职工,为我区加快科技创新中心重要承载区建设作出积极的贡献。

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